首先，代繳社保是否違法？《社會保險法》明確規(guī)定，員工社保申報繳費主體為用人單位，用人單位應(yīng)當(dāng)在本行政區(qū)域內(nèi)的社會保險機(jī)構(gòu)為員工繳納社保。為規(guī)范企業(yè)依法為員工申報繳納社保，《勞動合同法》賦予了員工在用人單位未繳納社保的情況下單方解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

《中華人民共和國社會保險法》第五十七條：用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

企業(yè)與個人建立勞動關(guān)系后，企業(yè)作為用人單位應(yīng)承擔(dān)為員工在當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申報繳納社保的義務(wù)，且結(jié)合前述法律規(guī)定，我們可以確定，現(xiàn)行法律法規(guī)要求勞動關(guān)系與社保代繳關(guān)系的主體以及所屬行政區(qū)域保持一致。

因此，異地繳納社保【勞動關(guān)系與社保繳納關(guān)系所屬行政區(qū)域不一致】或第三方代繳社?！緞趧雨P(guān)系與社保繳納關(guān)系主體不一致】均涉嫌違反《社會保險法》《社保繳納管理規(guī)定》《勞動合同法》。

若企業(yè)違反上述規(guī)定的，一方面可能引起勞動爭議面臨經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，另一方面可能面臨社保征收機(jī)構(gòu)的責(zé)令補(bǔ)繳或遭受相關(guān)行政部門的處罰，如員工發(fā)生工傷，還存在企業(yè)承擔(dān)工傷損失賠償責(zé)任的風(fēng)險，具體如下：

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險

如果裁判機(jī)構(gòu)認(rèn)為代繳社保不符合規(guī)定，意味著用人單位未為勞動者繳納社保，員工可以利用《勞動合同法》第三十九條辭職，進(jìn)而可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

對此，廣州市就有類似的規(guī)定，四川也有類似的判例。為避免此類風(fēng)險，建議在進(jìn)行社保代繳時與員工簽訂相關(guān)協(xié)議或讓員工做相應(yīng)承諾。

2、工傷保險理賠不能的風(fēng)險

比如廣州的公司，在北京委托第三方代繳納社社保，發(fā)生了工傷。

但在認(rèn)定工傷時，因為實際用人單位并沒有繳納社保，而繳納社保的單位又不是用人單位，在有些地方就會導(dǎo)致工傷保險基金拒付社保待遇，如此則工傷費用還是由真正的用人單位承擔(dān)。

3、待遇差額的風(fēng)險

比如在南京的用人單位，是由第三方在西安代繳社保。

因《工傷保險條例》明確規(guī)定，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

假如傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時，因南京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于西安的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則員工可能要求補(bǔ)足差額。

4、連帶賠償?shù)娘L(fēng)險

如委托的第三方機(jī)構(gòu)代繳社保，若三方之間存在爭議，致使未及時辦理退休手續(xù)導(dǎo)致員工未能享受退休待遇的，用人單位需要承擔(dān)連帶責(zé)任。

5、雙重繳納社保的風(fēng)險

在異地社保代繳中，建立勞動關(guān)系，未由真正的用人單位繳納社會保險，發(fā)生員工投訴或社?；藭r，則可能發(fā)生社保征繳部門責(zé)令補(bǔ)繳的問題。

至于用人單位在異地找第三方代繳的事實，有些地方的社保征繳機(jī)構(gòu)則不予理會，仍會要求單位在本地為員工繳納社會保險

6、資金被挪用、被凍結(jié)、被卷走的風(fēng)險

這種風(fēng)險主要出現(xiàn)不規(guī)范或者實力較小的代繳機(jī)構(gòu)，小金所服務(wù)的客戶就遇到過不少類似的風(fēng)險，客戶如期將資金打入代繳機(jī)構(gòu)賬戶，代繳機(jī)構(gòu)沒有為員工繳納社會保險，導(dǎo)致一系列糾紛。

也有客戶遇到資金打入代繳機(jī)構(gòu)賬戶，結(jié)果代繳機(jī)構(gòu)的銀行賬戶被司法機(jī)構(gòu)凍結(jié)；更倒霉的是客戶將為員工繳納社保的資金打入代繳機(jī)構(gòu)賬戶，結(jié)果代繳機(jī)構(gòu)跑路了等等。

7、行政處罰的風(fēng)險

《山東省社會保險基金監(jiān)督條例》第六十一條，以欺詐、偽造證明材料、冒用他人證件、虛構(gòu)勞動關(guān)系等手段辦理社會保險業(yè)務(wù)的，社會保險行政部門、社會保險費征收機(jī)構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予辦理，將有關(guān)情況記入其信用檔案；情節(jié)嚴(yán)重的，處涉案金額一倍以上三倍以下的罰款。

以欺詐、偽造證明材料、虛構(gòu)勞動關(guān)系或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退還已騙取的社會保險待遇，并處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。