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出國(guó)留學(xué)對(duì)GPA績(jī)點(diǎn)要求
同學(xué)晚上好！GPA堪稱走進(jìn)國(guó)外名校的第一道“門檻”，今天帶同學(xué)了解GPA的重要性！GPA（Grade Point Average）是指成績(jī)平均績(jī)點(diǎn)，通俗來(lái)說(shuō)就是大學(xué)時(shí)的（加權(quán)）平均分。申請(qǐng)留學(xué)的時(shí)候需要滿足院校的最低申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)，其中一項(xiàng)便是GPA。一般情況下GP... -
出國(guó)留學(xué)對(duì)人一生的影響
出國(guó)留學(xué)到底意味著什么？是紙醉金迷的世界？還是寂寞無(wú)助的漂泊？是改變命運(yùn)的最后一根稻草？亦或是一段全新的人生旅程？不是每個(gè)留學(xué)生都想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，但在每個(gè)人的心里，都有一個(gè)屬于自己的答案。留學(xué)給人們帶來(lái)的影響無(wú)疑是非常巨大的，許多留學(xué)生回國(guó)之后，都能明顯的感覺(jué)出... -
英國(guó)/美國(guó)需要準(zhǔn)備的材料
一、申請(qǐng)英國(guó)院校1、 學(xué)校開具的材料成績(jī)單、在讀證明，而對(duì)于那些已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，你還需要開具畢業(yè)證、學(xué)位證的中英文復(fù)印件。2、 文書寫作材料就是平常說(shuō)的CV，recommendation letter，personal statement，有些學(xué)校會(huì)要求特... -
大齡出國(guó)留學(xué)方法
在我們的生活中，似乎每一個(gè)年齡的刻度上都有一個(gè)應(yīng)該要履行的使命。18歲上大學(xué)，22-23歲本科畢業(yè)，然后是選擇直接工作或者讀研?；镜能壍谰褪峭瓿蓪W(xué)業(yè)后，進(jìn)入職場(chǎng)，升職加薪，然后組建家庭...但總有人想跳出那個(gè)世俗的框架，去做一些目前的年齡段所謂“不符合”的事... -
2022年社保代繳
2022年已經(jīng)過(guò)了10天，今天才來(lái)報(bào)到，確實(shí)是自己懶了，也因最近積壓的事情比較多，遲到了。今年應(yīng)該是收獲的一年，我的公眾號(hào)也會(huì)增加發(fā)布的次數(shù)，期望能與HR同行們一起學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步！說(shuō)的有點(diǎn)兒冠冕堂皇，畢竟正式公開場(chǎng)合，還是稍微注意一點(diǎn)。這幾天一則新聞刷屏“無(wú)勞... -
代繳社保步驟
要知道個(gè)人是沒(méi)辦法繳納社保的，很多人自己創(chuàng)業(yè)或者是靈活就人員沒(méi)有單位給繳納社保，那社保應(yīng)該怎么辦呢？代繳社保可能是大部分人的選擇，但是如果之前沒(méi)有接觸過(guò)代傲社保的話，很多人對(duì)此并不放心，代繳社保的流程是怎樣的？代繳社保能不能安全的給我們繳納上社保？代繳社保其實(shí)... -
英國(guó)留學(xué)生就業(yè)注意事項(xiàng)
英國(guó)留學(xué)生就業(yè)注意事項(xiàng)有哪些?去英國(guó)留學(xué)是不少人的夢(mèng)想，英國(guó)也一直是留學(xué)大國(guó)，英國(guó)留學(xué)生畢業(yè)就業(yè)情況也一直很不錯(cuò)，今天針對(duì)英國(guó)留學(xué)生就業(yè)注意事項(xiàng)做了詳細(xì)介紹，大家一起來(lái)了解一下，看看我們?cè)诰蜆I(yè)的過(guò)程中要注意些什么?！ ∮?guó)留學(xué)生就業(yè)注意事項(xiàng)： *，良好的溝... -
出國(guó)留學(xué)的四個(gè)趨勢(shì)
1、人數(shù)迅速攀升改革開放前，公派留學(xué)占絕對(duì)主體，出國(guó)留學(xué)是國(guó)家行為，服從于國(guó)家建設(shè)對(duì)各類人才的需要。改革開放以來(lái)，我國(guó)留學(xué)政策經(jīng)歷了由限配額到逐步放開的變化過(guò)程，自費(fèi)留學(xué)人數(shù)逐漸增多，并在進(jìn)入新世紀(jì)前后形成熱潮。自費(fèi)意味著能力不再是能夠出國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)，更多人有機(jī)會(huì)... -
人力資源外包基本服務(wù)內(nèi)容
人力資源外包是指企業(yè)人力資源部門承擔(dān)的一些重復(fù)性和交易性的人力資源管理任務(wù)，包括人員招聘，薪資分配，薪資計(jì)劃設(shè)計(jì)，福利保險(xiǎn)管理，員工培訓(xùn)和發(fā)展等，以一項(xiàng)或幾項(xiàng)的形式承包給人力資源服務(wù)供應(yīng)商，由他們來(lái)負(fù)責(zé)企業(yè)的部分人力資源工作，從而可以達(dá)到將企業(yè)從非核心事務(wù)中解... -
外地個(gè)人社保繳納方法
一直以來(lái)社保都是我們生活中一項(xiàng)重要福利，也是社會(huì)保障中的重要組成部分，關(guān)系著個(gè)人眾多利益，一般情況都是要繳納的，但在外地個(gè)人社保繳納有哪些方法？隨著社會(huì)發(fā)展，越來(lái)越多的人選擇在大城市發(fā)展，尤其是大學(xué)畢業(yè)生，大學(xué)畢業(yè)后極少有回到家鄉(xiāng)發(fā)展的，更多的會(huì)選擇在大城市工...
