人力資源服務(wù)公司代繳員工社保優(yōu)勢：

1、給員工帶來福利保障

有的分公司不具備購買社保的資格，因而需要尋找一些當(dāng)?shù)氐娜肆Y源公司來進(jìn)行代繳，完善公司福利待遇，才能更好的解決員工的后顧之憂，為企業(yè)留住人才。

2、能夠有效減少風(fēng)險

社保繳納這一件事，應(yīng)該讓專業(yè)的人來做，這樣才能夠避免或減少不必要的風(fēng)險對于公司來說能提高人均產(chǎn)能，提高公司自身的核心競爭力和市盈率，從而高效實現(xiàn)公司自己的目標(biāo)。

3、降低企業(yè)成本

將員工社會保險外包，可以讓企業(yè)員工脫離重復(fù)的社會保險繳納工作，提高人力效率，降低人員成本。選擇企業(yè)社保代理之后，企業(yè)可以擺脫復(fù)雜瑣碎的人事事務(wù)工作，節(jié)省人事管理成本。

企業(yè)找人力資源服務(wù)公司代理社保有什么好處？

1、能夠讓企業(yè)的人力資源部門專注于核心工作，避免重復(fù)工作，提高工作效率。

2、讓企業(yè)的操作更加規(guī)范，避免對員工薪資管理的隨意性。

3、節(jié)省出企業(yè)辦理員工繳納社保的時間，提高效率，簡化繳納社保的流程，避免浪費企業(yè)的人力物力，提高員工滿意度；

4、引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心目標(biāo)，提高核心競爭力，同時也可以降低企業(yè)的成本。

最后，大家要注意的是，如果你的企業(yè)剛剛成立沒有人事部門，建議您還是委托正規(guī)人力資源公司代繳社保會比較好。千萬不要找不正規(guī)的，那樣很容易由于操作不當(dāng)違法哦！